RECRUIT [ 採用情報 ]

明日の自分に、
ワクワクできるか。

OFF
on

未来を創る仕事を、
一緒に楽しみたい。

私たち小西建設の仕事は、公共工事を通じて社会のインフラを支え、サステナブルな取り組みを大切にしながら未来を築いていくことです。地域と環境に貢献する仕事は大きなやりがいがあるのと同時に、自分や会社が成長するほど社会の役に立てる、喜んでくれる人が増えるという魅力があります。小西建設は社員ひとりひとりが仕事を楽しみ成長できる環境を整えて、小さくても確かな力を伸ばしながら、大きく進化していきたいと考えています。私たちと力を合わせて、一緒に未来を創りましょう。

代表取締役小西 正人

STAFF

社員紹介

2002年入社/現場監督 Y.N

被災地であらためて感じた
土木の価値。

令和6年能登半島地震の直後、私たちも被災地へ向かいました。救助や物資輸送、電気や水道の復旧も、まずは道路を通さないと始まりません。被災地に最初に入って復旧の先陣を切った時に、土木という仕事の価値をあらためて感じました。自分たちの作ったものがずっと残ることも、発注者や職人の人たち、地域住民の方々など自分の働きでたくさんの人を笑顔にできることも、現場監督という仕事の魅力だと思っています。

2013年入社/現場監督 M.K

大きな工事は達成感も
やりがいも大きい

私が現場監督として心がけているのは、みんなが意見を言いやすい雰囲気を作ること。工事の目的をみんなで共有して、いい仕事をするための意見や提案がしやすい現場づくりを目指しています。ライフラインを作る土木工事は、たくさんの人の役に立てている実感が持てるところが魅力です。特に、大きな工事をやり遂げた時の達成感は、この仕事でしか味わえないものじゃないかなと思います。

ONを楽しむ小西建設

地元企業でスキルアップ

土木工事の総合的な知識を身につけることができ、現場監督としてリーダーシップも磨けます。これまでの経験や資格も活かしてキャリアアップを目指すことができます。

地元企業でスキルアップ

資格取得を会社が支援

免許・免状、技能講習等の資格取得をサポート。業務に関するさまざまな資格取得を会社が支援します。

資格取得を会社が支援

スキルも人も成長できる環境

技術・知識の習得はもちろん、たくさんの人と仕事を進めるために求められるコミュニケーションやチーム運営など、たくさんの経験を通して人として大きく成長できます。

スキルも人も成長できる環境

段階的な社員教育

工事責任者になるまで段階的な社員教育が行われます。新入社員はビジネスマナーから始まり、先輩社員の補佐、修繕~小規模工事、中規模工事と、着実にステップアップできます。

段階的な社員教育

募集要項

業務内容
土木工事現場での監督、施工管理業務
応募資格
大学・専修学校・高専・高校卒業、又は卒業見込みの方
※1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、実務経験者優遇
給与
当社給与規定による
諸手当
通勤手当、家族手当、資格手当、車両手当等
賞与
年2回(7月、12月)
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、建設業退職金共済
勤務時間
8:00~17:00
休日・休暇
日、祝、第2・4土、GW、年末年始、盆休、他会社カレンダーによる
奨励賞
当該工事の成績により奨励賞を手渡します
応募方法
電話及びメールにて受付
TEL:076-243-7002※受付時間(土・日・祝をのぞく)平日9:00~17:00
E-mail:koniken-recruit@konishi-kk.co.jp
履歴書(写真添付・希望職種を明記)
職務経歴書(形式自由)以上二通を採用担当
総務部宛に郵送またはメールで送信ください。
書類選考の上、面接日のご連絡を致します。